Stockmann.com

• Uppgifter om bolaget
  • Affärsenheter
  • Grundvärden
  • Ledning och styrelse
  • Samhällsansvar
  • Stockmanns historia
• Ledning och administration
  • Styrelsen
  • Ledningsgruppen
  • Bolagsstämma
  • Corporate governance
  • Revisorer
  • Bolagsordning
• Investerare
  • Informationsgivningspolicy
  • Bolaget i korthet
  • Ekonomisk information
  • Aktier
  • Riskhantering
  • Riskfaktorer
  • IR-kalender
  • Bolagsstämma
  • Ofta ställda frågor
  • Analytiker
  • Kontaktuppgifter
• Meddelanden och publikationer
  • Meddelanden
  • Bokslut och delårsrapporter
  • Årsberättelser
  • Ansvarsrapport
  • Presentationer
  • Prospekt
• Media
  • Bilder och logor
  • Meddelanden
  • Kontaktuppgifter
• Kontaktuppgifter
  • Koncernkommunikation
  • Investerarkontakter
  • Företagsledning och administration
  • Affärsenheter
  • Rekrytering
  • Kontakta

Grundvärden

Stockmannkoncernens grundvärden definierar den värderingsgrund, på vilken verksamheten och beslutsfattandet inom koncernen baserar sig på. Stockmanns grundvärden definierades första gången år 1991. För att betona betydelsen av samhällsansvar, utökades grundvärdena år 2005 med ett sjätte grundvärde, ansvar.

RESULTATINRIKTNING
Vi bedriver affärsverksamhet i syfte att tjäna pengar; all verksamhet bör stöda detta mål. Ett framgångsrikt resultat ger aktieägarna en god avkastning på investeringen, företaget rörelsefrihet och risktagningsförmåga samt ger duktiga människor som engagerat sig för att nå de gemensamma målen ett uppskattat arbete och möjlighet att utvecklas.

KUNDINRIKTNING
Vi förtjänar pengar endast genom att skapa sådana verkliga fördelar som ur kundens synvinkel är bättre än konkurrenternas och vilka som helhet betraktat leder till ökad kundtillfredsställelse och fasta kundrelationer. Konkurrenskraftig prissättning, pålitlig kvalitet och god kundservice är primära förutsättningar för att nå dessa mål.

EFFEKTIVITET
Genom att vi bedriver verksamheten bättre än konkurrenterna ökar försäljningen och företaget når hög kostnadseffektivitet samt effektivare utnyttjande av kapitalet.

ENGAGEMANG
Vi har framgång förutsatt att vi inom alla funktioner förstår vikten av såväl Stockmanns gemensamma som den egna enhetens framgångsfaktorer samt genom att vi binder oss till de gemensamma målen.

MÄNNISKAN VÄRDESÄTTS
Vi värdesätter människornas förmåga att engagera sig och ta kontrollerade risker och att uppnå resultat. Vi belönar framgång.

ANSVAR
Vår verksamhet är etiskt hållbar, rättvis och beaktar miljövärden.